INFORMACIÓN PERSONAL
Rojas Alegria María Eugenia
Familia profesional
Arquitectura - Administración de Empresas - Informática (Sofware) - Secretaria Ejecutiva
EXPERIENCIA DE TRABAJO
Fechas
Mayo 2012 --->>>>
Gerente propietaria.
Funciones y responsabilidades principales: Planear, coordinar, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa.
Nombre de la empresa o empleador:"Oasis Frómista Spa", "El Chirimguito del Camino"
Fechas
Enero 2007 - 2011
Dar cursos particulares de informática a escolares y particulares
Funciones y responsabilidades principales: Enseñar manejo de aplicaciones y programas informáticos
Nombre de la empresa o empleador: Particulares
Fechas
1 Feb. 06 - 12 Dic. 06
Teleoperadora – Trabajos administrativos
Funciones y responsabilidades principales: Tele marketing, Facturación, Sistema de Contabilidad, Sistema Archivo de Clientes
Nombre de la empresa: Helmántica Quenn – Valladolid
Tipo de empresa: Venta de electrodomésticos
Fechas
Enero 2004 – septiembre 2007
Profesora Informática – Internet
Funciones y responsabilidades principales: Dictar cursos de “Introducción a la Informática Básica” y “Acceso a Internet" dirigido a personas mayores.
Nombre de la empresa: Cruz Roja Española – Palencia
Fechas
2 Ene. 99 - 15 Dic. 02
Jefe Nacional de Registro y Control de Personal
Funciones y responsabilidades principales: Supervisar las tareas relativas a los trámites de registro y control en caso de contrataciones, transferencias, promociones o bajas del personal.
Mejorar los sistemas de control del personal, manteniendo actualizado el registro, control y régimen disciplinario de personal, de acuerdo a lo establecido en el Reglamento al Estatuto del Funcionario Público, la Ley 1178, el Sistema de Administración de Personal y otras normas relativas al Sistema.
Nombre de la empresa: Servicio de Impuestos Nacionales (La Paz - Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
10 Ago. 00 - 15 Sep. 00
Directora de Unidad Nacional a.i. de Recursos Humanos
Funciones y responsabilidades principales: Procesar y supervisar las acciones de personal sobre la adopción de políticas, normas y procedimiento del Sistema de Administración de Personal
Nombre de la empresa: Servicio de Impuestos Nacionales (La Paz Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas 1 sep. 97 - 9 ago. 00
Profesional “C” Unidad Nacional Recursos Humanos
Funciones y responsabilidades principales: Reclutamiento, Selección de Personal y Evaluación del Desempeño, aplicación de exámenes psicométricos y técnicos a nivel nacional, manejo del Sistema SELEC, elaboración de convocatorias, contactos con las Universidades para consolidar pasantías.
Promover el desarrollo de los sistemas de reclutamiento y selección de personal, sugerir la capacitación para el personal de acuerdo con su evaluación del desempeño.
Nombre y dirección de la empresa o empleador: Servicio de Impuestos Nacionales (La Paz - Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
2 Ene. 93 - 15 Sep. 94
Administradora de la Clínica Caja Petrolera de Salud La Paz
Funciones y responsabilidades principales: Aplicar y administrar los Sistemas Financieros y no Financieros.
Velar por la óptima gestión administrativa y financiera de la Clínica Petrolera de Salud La Paz, realizando un adecuado suministro, mantenimiento, conservación y control de recursos materiales, asegurando buenos recursos humanos para el desarrollo eficiente y oportuno de la administración.
Nombre de la empresa: Caja Petrolera de Salud (La Paz – Bolivia)
Tipo de empresa: Salud, Empresa privada
Fechas
20 May. 92 - 31 Dic. 92
Jefe de Afiliaciones Regional a.i.
Funciones y responsabilidades principales: Calificación, revisión y aprobación de expedientes presentados por los futuros rentistas, para seguir con el proceso final de obtención de la renta básica.
Nombre de la empresa: Fondo de Pensiones Básicas FOPEBA (La Paz – Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
3 Ene. 92 - 20 May. 92
Técnico Liquidador del Departamento de Prestaciones
Funciones y responsabilidades principales: Control y verificación de atrasos en pagos de aportes.
Nombre de la empresa: Fondo de Pensiones Básicas FOPEBA (La Paz – Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
6 Ago. 91 - 2 Ene. 92
Técnico de la División de Cotizaciones
Funciones y responsabilidades principales: Verificación de formularios de aportes de empresas, y aportes voluntarios al Sistema.
Nombre de la empresa: Fondo de Pensiones Básicas FOPEBA (La Paz – Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
16 feb. 90 - 6 ago. 91
Secretaria General
Funciones y responsabilidades principales: Trabajos de secretaría general y apoyo gerencial.
Mejoramiento del sistema de Archivo, agilizar desarrollo administrativo de correspondencia, informes y documentación varia.
Nombre de la empresa: Fondo de Pensiones Básicas FOPEBA (La Paz – Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
Fechas
2 Feb. 81 - 15 Feb. 90
Arquitecto Júnior
Funciones y responsabilidades principales: Arquitectura y construcción, dirección de obra, diseño de viviendas de interés social, en bloques y adosados.
Nombre de la empresa: Ministerio de Urbanismo y Vivienda (La Paz, Bolivia)
Tipo de empresa: Estatal
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
Fechas
Sep. 2009 – Dic. 2009
* Prevención de Riesgos Laborales
Nombre y tipo del centro de estudios: Instituto Abierto de Formación Interactiva (Palencia - España)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Curso de aprovechamiento
Fechas
Nov. 2008 – Dic. 2008
* Inglés Intermedio
Nombre y tipo del centro de estudios: Ministerio de Igualdad – Instituto de la Mujer (Palencia - España)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Curso de aprovechamiento
Fechas
27 oct.- 22 dic.. 08
* Psicomotricidad
Nombre y tipo del centro de estudios: FOREMCYL (Palencia - España)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Curso de aprovechamiento
Fechas
3 Jun.- 4 Dic. 08
* Ingles Intermedio
Nombre y tipo del centro de estudios: Instituto de la Mujer - Fondo Social Europeo (Palencia - España)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Curso de aprovechamiento
Fechas
5 ene. 00 - 30 nov. 02
* Diplomado en Administración de Personal
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas:
Comportamiento Organizacional.
Administración de Personal.
Seguridad e Higiene Industrial.
Economía y Empleo.
Administración: Un enfoque Gerencial.
Legislación del Trabajo.
Seguridad Social y Ley de Pensiones.
Administración Salarial.
Psicología de Trabajo.
Negociación.
Nombre y tipo del centro de estudios: Universidad Católica de Bolivia-IBEE (La Paz-Bolivia)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Diplomado
Fechas
6 Ene. 98 - 10 Feb. 99
* Diplomado en Administración Tributaria
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas: Administración Tributaria.
Nombre y tipo del centro de estudios: Impuestos Nacionales (La Paz-Bolivia)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Diplomado
Fechas
1991 - 1993
* Técnico Informático Especialidad en Aplicaciones
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas: Especialidad en Aplicaciones
Nombre y tipo del centro de estudios: CENCAP Contraloría General de la República (La Paz-Bolivia)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Técnico Medio
Fechas
1987 - 1990
* Administrador de Empresas
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas:
Eficiencia, Eficacia y Productividad.
Entorno de la Empresa.
Conducta ética y responsabilidad social de la Empresa.
Globalización y Administración de Empresas.
Administración Científica. Taylor.
Teoría clásica de la Administración. Fayol.
El enfoque de sistemas en Administración.
La Empresa.
El proceso Administrativo.
La previsión.
La planificación.
El proceso de Planificación.
El gráfico de Gantt.
Otras técnicas de planificación.
La Organización.
Los Organigramas.
Los manuales Administrativos.
Cultura organizacional.
La Integración.
La Dirección.
La Motivación.
El Liderazgo.
La Gerencia.
La Toma de Decisiones.
La Comunicación.
El Control.
El Proceso de Control.
Tipos y Fuentes de Control.
Técnicas de Control.
Nombre y tipo del centro de estudios: Centro de Administración (Santiago-Chile)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Profesional
Fechas
1981 - 1990
* Egreso de la Carrera de Arquitectura
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas Arquitectura, Construcción y Urbanismo
Nombre y tipo del centro de estudios: Facultad de Arquitectura y Artes
Universidad Mayor de San Andrés (La Paz-Bolivia)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Egreso de la Carrera
Fechas
Ene. 1997 – Nov.1999
* Secretaria Ejecutiva y Experta en Aplicaciones Computacionales
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas:
Derecho:
Estudio de las Leyes: Laborales, Tributarias, Código Comercio.
Relaciones humanas: Psicología del Trabajo. Trabajo en Equipo.
Contabilidad: Nociones Básicas de Contabilidad, manejo e interpretación de Libros Contables, Confección de un Balance, y Estados Resultados.
Administración: Sistemas Administrativos, Administración por Resultados y Objetivos, Planificación, Diseño de documentos, Organización de una oficina administrativa, La comunicación desde el punto de vista de la administración.
Aplicaciones Informáticas Microsoft Office.
Nombre y tipo del centro de estudios: Lincoln Institute (La Paz-Bolivia)
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Secretaria Ejecutiva
Fechas
Ene.1977 - Nov. 2010 (Actualización permanente)
* Técnico Informático
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas
Entorno Windows:
Microsoft Office 2000 - Professional XP
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Power Point
Microsoft FrontPage
Microsoft Outlook
Microsoft Internet Explorer
AutoCad 2002 Esp
Necape 7.0
Composer Nescape (pag. Web)
Roxio Photo Suite
Corel Photo-Paint 11
Vissio
Picasa2
Nóminas Gábilos
Mozilla Firefox
Adobe Reader 6.0
Adobe Dreamweaber CS4
Adobe Photoshop CS4
Nombre y tipo del centro de estudios: Actualización constante.
Nivel conforme a una clasificación nacional o internacional: Informático
Fechas
1997 - 2001
* Cursos complementarios
Principales materias o capacidades profesionales estudiadas
Fundamentos Sistema de Organización Administrativa
Aplicaciones Informáticas
Taller de Educación en Derechos Humanos y Ciudadanos
Administración de Bienes y Servicios
Administración de Personal
Marketing para la Micro y Pequeña Empresa
Administración de Recursos Humanos
Formación de Instructores
Responsabilidad por la Función Pública
Introducción a la Ley 1178
Nombre y tipo del centro de estudios: Centro de Enseñanza y Capacitación - Contraloría General de la República La Paz, Bolivia
CAPACIDADES Y COMPETENCIAS PERSONALES
Idioma materno
* Español
Otros idiomas
* Ingles - Usuario autónomo
Capacidades y competencias sociales
Capacidad de trabajar en equipo, facilidad de trato con la gente, congenio bastante bien con las personas, practico sobre todo el respeto, la comprensión y el diálogo, mi lema: "No hagas a nadie lo que NO quieres que te hagan a ti"
Capacidades y competencias organizativas
Con la experiencia adquirida a lo largo de mi vida laboral, estoy capacitada para asegurar la coordinación, gestión y continuidad de proyectos
Capacidades y competencias técnicas
Poseo conocimientos avanzados en Software, sistemas operativos, manejo de paquetes de computación, diseño de planos en AutoCad, paginas Web, base de datos, etc. manejo y administración de Recursos Humanos.
Capacidades y competencias artísticas
Me gusta mucho la fotografía, el teatro y el cine, la creatividad en el diseño.
Otras capacidades y competencias
Disfruto mucho con la lectura, escribiendo artículos de opinión y poemas, me gusta el baile y compartir una buena mesa, me caracterizo por ser discreta, puntual, leal y solidaria. |
